Программа Форума по безопасности бизнеса

«Trouble Shooting 2021»

16-17 декабря. Минск

День 1 | 16 декабря

9.00 – 10.00

Регистрация участников. Приветственный кофе

ОБЩИЙ ПОТОК
БЛОК 1 «Стратегия корпоративной безопасности 2022»

10.00 – 10.05

Открывает конференцию Генеральный Партнер Форума — Альфа-Банк

10.05 –10.25

Тренды управления рисками, кризисными ситуациями и устойчивостью к вызовам

 

Участникам конференции будут представлены ключевые риски и угрозы, которые сформировались в 2021-ом году и определят деловую среду в 2022.

Также, будут обнародованы основные результаты и выводы самых масштабных и уникальных исследований в области корпоративной безопасности на темы:

1. Деловые партнеры / контрагенты: управление рисками;
2. Актуальные практики работы с дебиторской и кредиторской задолженностью;
3. Противодействие коррупции и мошенничеству в корпорациях;
4. Принятые практики в деловой среде Беларуси, ожидания и прогнозы на 2022-ой год

*После конференции каждому участнику будут отправлены результаты исследований (отчеты).

Михаил Черников

10.25 – 11.00

Панельная дискуссия «Совет директоров»: стратегические запросы к команде управления

 

Собственники, акционеры и руководители ведущих компаний поделятся актуальными ожиданиями и запросами к профессионалам в области корпоративной безопасности: юристам, финансистам и бухгалтерам, специалисты экономической безопасности, HR и IT.

Вопросы которые рассмотрим:

— Как сформулировать Ваш вклад в достижение стратегических целей и повысить собственную ценность;
— На что руководители обращают внимание в первую очередь и что ценят;
— Как быть всегда актуальным для компании, руководства, коллег и подчиненных;
— Как «продать» Ваш трудовой контракт на следующий непростой 2022 год.

11.00 – 11.35

Бизнес-этика и комплаенс. Новое время требует новых подходов!

 

— Как современные подходы, инструменты и бизнес-процессы меняют наше представление о корпоративной устойчивости к вызовам, рискам и кризисным ситуациям?
— Что такое комплаенс и как мировые бизнес-лидеры используют этот инструмент для достижения стратегических бизнес задач;
— Разбор самых громких комплаенс-кейсов, которые актуальны и для Беларуси;
— Почему современные деловые партнеры изучают практики друг друга и руководствуются ими при принятии решения о сотрудничестве.

11.35 – 12.05

Современное управление рисками: это про карты рисков или про принятие решений?

 

— Лучшие практики риск-менеджмента и как их внедрить;
— Ушло ли время риск-менеджеров… или нет;
— Какое место оценка рисков должна занять в корпоративной стратегии и бизнес-планах?

12.05 - 12.30

Оцифруйся или умри! Автоматизация в 2022

 

Автоматизация и оцифровка бизнеса — одно из ключевых решений для развития прозрачности и добросовестности, своевременной идентификации рисков и минимизации ущерба. Поговорим о:

— Современных подходах и IT-решениях, продуктах и сервисах;
— Как настроить ваши IT-инструменты для своевременной идентификации рисков;
— Как с помощью данных выявлять аномалии, признаки коррупции и мошенничества, финансовых угроз и областей для улучшения.

Автоматизация — это всегда актуально, это всегда новые подходы и развитие!

13.00 – 14.00

Обеденный кофе-брейк
Закрытый бизнес-ланч со спикерами

(для пакета «Premium»)

Активности и партнерские решения в холле

14.00 - 16.00

4 параллельных потока экспертных сессий

Сессия 1 «Лучшие практики»

Корпоративная горячая линия
(линия доверия)

 

Все знают про корпоративные «линии доверия» , а насколько они эффективны? На сессии мы ответим на следующие вопросы:

— Какие «подводные» камни на пути ее внедрения и какие задачи она должна решать?
— Как сделать «линию доверия» эффективной?
— Какой инфраструктуры достаточно и какие элементы являются критически важными — Как сделать «горячую линию» частью корпоративной устойчивости;
— Пошаговый алгоритм внедрения и «перезагрузки» ее в компании уже сейчас!

Скрининг контрагентов

(проверка деловых партнеров)

Сессия будет интересна не только службе безопасности, но и коммерческим подразделениям, службам снабжения и закупок.

Проверка деловых партнеров это не только про «кто учредители». Это совсем не про историю «пробить по базе». Это настоящий, комплексный и кросс-функциональный бизнес-процесс!

На сессии вы узнаете:

— Как построить этот процесс в зависимости от масштабов и специфики бизнеса;
— Какова роль Ваших фрон-лайнов (первой линии и ответственных исполнителей по контракту), безопасности и других функций поддержки;
— Готовые шаблоны регламентов, отчетов и протоколов проверки, рекомендации по развитию.

Управление конфликтом интересов

 

Конфликт интересов — это одна из фундаментальных угроз устойчивости компании, которая генерирует широкий спектр рисков и негативных последствий.

На сессии Вы узнаете о лучших практиках мировых лидеров бизнеса, а также:

— Что это такое: от «недобросовестной» аффилированности сотрудников с поставщиками до «нечестного» продвижения «по блату»;
— Как выявлять признаки конфликта интересов и что с этим делать;
— Особенности подходов к конфликту интересов в зависимости от бизнеса и индустрий.

Мы рекомендуем эту сессию не только сотрудникам безопасности, но и HR, собственникам и руководителям компаний.

Сессия 2 «Корпоративные мошенничества»

Антикоррупционная политика: от планирования до развития

Противодействие коррупции — это не новая практика в корпоративной безопасности. Как сделать этот процесс целостным, который не на бумаге, а служит укреплению бизнеса, формирует ценность и является частью корпоративной культуры?

На сессии вы узнаете:
— Как адаптировать Вашу антикоррупционную политику и сделать ее уникальной частью корпоративной стратегии;
— Как разработать мероприятия на 2022 год, что такое «тон сверху», а также получите шаблон антикоррупционных мероприятий;
— Как вовлечь в этот процесс не только внутренние подразделения, но и деловых партнеров;

Прекратите формальный и бумажный подход, сделайте Вашу антикоррупционную политику уникальной ценностью!

Сессия будет интересна как руководителям высшего звена, так и всем специалистам.

Признаки корпоративного мошенничества и воровства

Борьба с корпоративным мошенничеством — это бег наперегонки. Мы разрабатываем новые методы противодействия, а недобросовестные работники и компании изобретают все новые подходы, не забывая о «классике».

По ряду исследований в результате корпоративного мошенничества компании могут терять до 5% от маржинального дохода.

На сессии поговорим о:
— современных трендах «недобросовестности»;
— как распознать корпоративное мошенничество и воровство;
— какие подходы и инструменты использовать для выявления признаков фрода.

Сессия для самого широкого круга специалистов: от руководителей, до финансовых директоров, юристов и служб безопасности.

Служебные расследования - драйвер изменений и развития бизнеса

Корпоративные служебные расследования — это крайне деликатная и часто «закрытая» тема. Как правильно и эффективно его провести?

Обсудим:
— Алгоритмы проведения служебного расследования и «подводные камни»;
— Кто должен проводить служебные расследования в компании;
— Как собирать информацию и доказательства, оценивать их и делать выводы;
— Как превратить «служебное расследование» из источника «турбулентности» в импульс позитивных изменений в бизнес-процессах и структуре, бизнес-моделях и коммерческих стратегиях.

Сессия 3 «Деньги»

Дебиторская задолженность или старые песни о главном

Вы узнаете:
— Как гармонично выстроить этот бизнес-процесс и какие роли у соответствующих подразделений;
— Рекомендации для моделирования позитивных и негативных прогнозов;
— Познакомитесь с особенными элементами, которые позволят управлять этим процессом разумно: кредитные матрицы, гарантии и отсрочки, влияние на системы мотиваций.

Инструменты управления рисками задолженности

Безусловно, наилучший способ это всегда или платить по отсрочке или грузить по предоплате. Между тем лучшие коммерческие предложения и условия часто «срываются», когда компании не могут предложить «гибкий» и «альтернативный» подход.

Сразу за «страшными историями» о долгах вы узнаете:
— Какие инструменты можно еще применить для предотвращения финансовой грусти и печали:
— Поручительства и банковские гарантии, уступка требования и перевод долга, факторинг и другие финансовые инструменты;
— Разумные модели ответственности за нарушения обязательств.

Как делают так, чтоб у "них" все было, а им за это ничего не было

Все о недобросовестных приемах, которые используют компании, чтобы уйти от ответственности и не выполнить свои обязательства по расчетам.

Поговорим о:
— Признаках и инструментах, которые помогут распознать «недобросовестную» компанию;
— Что делать, если Вы столкнулись с «токсичным» должником;
— Как принимать разумные решения в целях сохранения бизнеса и укрепления фундамента в будущем кризисе.

Сессия 4 «Водопад вызовов»

Банкротства - новая пандемия?

Безусловно, мы запомним это время изменений в практиках банкротства, рисках кредиторов и манипуляциях должников.

Сложное время диктует особенные вызовы.

Здесь поговорим:
— о самых свежих трендах;
— о законодательстве, подходах контролирующих и правоохранительных органов;
— о неотложных мероприятиях, которые должны быть сделаны в Вашей компании уже завтра.
Только «горькая» правда и «смертельные» кейсы.

Торговые санкции

Вы все еще думаете, что торговые санкции не коснутся лично Вашу компанию? Это не так!

Настало время:
— погрузиться в основы санкционных правил (санкционный комплаенс);
— изучить ключевые зоны риска торговых санкций;
— узнать какие бизнес-процессы и инструменты компании должны применить, чтобы «в один прекрасный момент» они не столкнулись с, например, «заморозкой» своей оплаты или отказом от поставки.

Думаете, что о санкциях есть время еще узнать «завтра»? Нет! Вы должны были все о них знать еще вчера!

Битвы конкурентов / недобросовестная конкуренция

Недобросовестная конкуренция — что это? Это калейдоскоп нечестных приемов, которые могут применять ваши конкуренты.

— За что Вы можете их наказать и как «больно»?
— Как распознать недобросовестную конкуренцию и что с этим делать?
— Как с недобросовестной конкуренцией уже сейчас сражаются лидеры бизнеса!

Советы от экспертов с многолетним опытом помогут сориентироваться, а антимонопольный комплаенс станет для Вас «открытой книгой»!

16.00 – 16.30

Кофе-брейк
Активности и партнерские решения в холле

ОБЩИЙ ПОТОК
БЛОК 2 «Укрепляем устойчивость компании»

16.30 - 17.00

Корпоративная культура — ключевой элемент устойчивости компании!

 

Исследования в области комплаенса, управления рисками, противодействия коррупции и мошенничеству неизменно отводят корпоративной культуре одно из самых важных мест среди инструментов устойчивости. Именно корпоративная культура способна как «похоронить» усилия руководства в области безопасности бизнеса, так и придать невероятную эффективность даже самым простым инструментом.

17.00 - 17.30

Антикризисное управление

 

— Что такое кризис или кризисная ситуация?
— Когда компания должна отказаться от рутинных бизнес-процессов и «включить аварийный режим»?
— Можно ли возникновение дебиторской задолженности признать кризисом или как подготовиться к «рейду на рассвете» с участием правоохранительных органов в вашу компанию?
— Готовые алгоритмы и протоколы мероприятий.

17.30 – 18.00

Подведение итогов, подарки от Партнеров.

Закрытие конференции

ДЕНЬ 2. Совет Директоров | 17 декабря

9.00 – 10.00

Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк

10.00 – 10.45

Торговые санкции и деловые отношения

 

Узнайте о том, какое влияние на цепочки поставок и расчеты оказывают торговые санкции:
— самые актуальные примеры препятствий, с которыми уже столкнулся белорусский бизнес и профессиональные прогнозы угроз на 2022-ый;
— практические инструменты и подходы, которые позволят защитить компанию во время «санкционного шторма»;
— вопрос-ответ экспертам.

10.45 – 11.30

COVID-байки: от форс-мажоров, до удаленной работы

 

Пандемия оказала влияние на самые разные аспекты деловой деятельности. Казалось, мы столкнулись уже с самым широким спектром негативных последствий. Настало время обобщить главные проблемы, выбрать лучшие решения и подготовиться к новым вызовам!

Обсудим:
— риски компаний, применивших удаленный режим работы;
— еще раз о форс-мажорах, ответственности и способах прекращения контрактных обязательств;
— карту корпоративных рисков при пандемии.

11.30 – 12.00

Ланч-брейк

12.00 - 13.00

Личная безопасность собственников, руководителей и топ-менеджеров команды управления

 

Источники рисков для первых лиц крайне разнообразны. Угрозы могут формироваться совершенно в разных областях операционной деятельности: от налогов до охраны труда, от субсидиарной ответственности по обязательствам компании до обвинений в мошенничестве.

Важно знать:
— риски для собственников и топ-менеджеров команды управления, а также их источники;
— какие мероприятия необходимо развернуть, чтоб избежать разрушительного влияния на бизнес и снизить угрозу личной безопасности;
— протоколы и алгоритмы, которые необходимо активировать в случае наступления негативных последствий.

Будем обсуждать полный спектр вопросов операционных мероприятий: вопросы управления компанией, ее корпоративной структурой, счетами, контрактами и много чего еще.

Личные консультации экспертов